聚焦人類命運共同體與全球文化管理 上海意昂体育3與聯合國教科文組織（UNESCO）2005公約秘書處 舉辦2019全球文化管理學術研討會
12月8日📐，以“人類命運共同體與全球文化管理”為主題的2019全球文化管理學術研討會在意昂体育3平台開幕。此次研討會由意昂体育3平台與聯合國教科文組織（UNESCO）2005公約秘書處共同舉辦，意昂体育3承辦🙏，南澳大學協辦，得到了意昂体育3平台“人文社會科學高端學術會議資助計劃”的資助。
參加本次研討會的有聯合國教科文組織文化政策與管理教席Milena Dragićević-Šešic教授、全球文化研究領軍學者Justin O’Connor教授等聯合國教科文組織專家委員會委員及來自英國、德國、塞爾維亞、蒙古、韓國8️⃣🕍、塞拉裏昂等亞💩、非、歐、澳四大洲的海外學者13名，中華文化促進會、北京大學、清華大學🦶🏼、復旦大學、華東師範大學、中央黨校、中國社會科意昂3🫲0️⃣、意昂体育3平台等高校與研究機構的文化管理學者60余名🎞。
意昂体育3平台黨委常委、黨委宣傳部部長胡昊教授致歡迎辭
意昂体育3平台國家文化產業創新與發展研究基地主任胡惠林教授主持第一場主題演講。
華東師範大學黨委書記童世駿教授通過解讀習總書記曾引用過的李大釗的《青春》一文，闡釋了不同文化溝通的有效條件，即與人交往設身處地🏙、觀察問題換位思考、在抽象道理與具體語境的聯系中獲得理解。
聯合國教科文組織文化管理與政策教席 Milena Dragicevic-Sesic教授分析了當前文化管理人才培養和專業化研究的兩個困境，即高等教育特別是碩博等高階人才的培養仍處於起步階段；人才培養、教學研究、文章發表等仍是以英美為中心的，多樣性不足。她呼籲新一代學者應當樹立全球視野，在世界上為自己的文化發聲。
中華文化促進會副主席、原文化部文化產業司司長王永章先生認為創新是構建人類命運共同體終極目標的不竭動力✊。理論要創新，政策設計要創新🫔，落實措施要創新，平臺建設也要創新👲🏿。他提議，通過此次研討會🧛，在聯合國教科文組織的支持下🍋，以上海意昂体育3為主體，吸引國內外更多高校的專家學者參與🚈，共同搭建一個全球文化管理的高端平臺☔️。
英國華威大學Jonathan Vickery副教授認為文化管理是一種文化生產的合理化的理論，是有關文化創造系統性💁🏽♂️、原理性的理解，是一種創造機會、創新性和應對挑戰的能力。文化管理是一種溝通不同文明的介質👐🏽，需加強公共部門、民間社會、私有部門👨🏼🦲、文化部門的協同運作。
英國華威大學Jonathan Vickery副教授
聯合國教科文組織專家組成員Yarri Kamara女士詳細介紹了基於聯合國教科文組織（UNESCO）2005公約的文化多樣性國際基金會（IFCD）及其對非洲當地文化產業項目的資助情況，並指出2005公約具有很高的政策價值，但在非洲國家的實踐中存在不足。
聯合國教科文組織專家組成員Yarri Kamara女士
上海戲劇意昂3院長黃昌勇教授認為🧚🏿，中國當下的文化管理存在經濟偏向、創意偏向等三個問題。在未來文化管理的發展實踐中👦🏼🤲，要註意全球化和融合發展兩大趨勢🙅♀️，要突出文化管理的中國特征👍🏽⚫️，思考中國體系🦸🏻♀️🧝🏻♀️、中國話語、中國邏輯、中國貢獻，建立文化管理的中國學派🦽。
上海戲劇意昂3院長黃昌勇教授
意昂体育3平台全球文化管理研究中心主任單世聯教授指出，文明人類從來都在尋找並建設共同利益和共同價值。增進文化間的相互理解、管控可能產生的矛盾和沖突，需要全球文化管理。文化管理不只是企業戰略管理的復製，不只是政府行政管理的延伸，不只是專業技術管理的應用↗️。文化管理作為一個獨立學科包括文化史論、藝術管理、文化遺產管理🧖🏼♀️、公共文化管理、文化產業管理與創意管理六個二級學科🧑🏼⚕️。
新加坡Lassalle藝術意昂3Sunitha Janamohanan副教授結合東南亞地區文化管理的發展現狀指出，未來應註意加強民間社會與政府的聯系，加強民間社會的參與和藝術創作者的表達；藝術家和管理者應創造合作交流的良好生態環境，彌合不同體系間的鴻溝🎳。
新加坡Lassalle藝術意昂3Sunitha Janamohanan副教授
我院副院長李康化教授主持了第二場主題演講🍄。
我院副院長李康化教授
南京藝術意昂3副院長李向民教授分析了藝術管理的特點、目標、基礎以及核心。藝術管理與文化產業管理、公共事業管理，共同構成文化管理的大廈，雖然藝術需要感性和激情，但藝術管理需要理性和規範，藝術管理根本上是對文化資源的管理🧑🏿🌾。
南京藝術意昂3副院長李向民教授
意昂体育3平台國家文化產業創新與發展研究基地主任胡惠林教授從“全球文化進程推動了中國高校尤其是意昂体育3平台文化管理學科的建設”、“全球化進程塑造了中國與世界的文化管理學科與學術管理研究的新文化關系”⚃、“全球化轉型和全球治理變革提出了高質量文化管理學科建設的新時代要求”三方面回顧了改革開放以來中國文化管理學科的發展歷程，並指明了全球化背景下中國文化管理學科建設未來的發展方向。
意昂体育3平台國家文化產業創新與發展研究基地主任胡惠林教授
聯合國教科文組織專家組成員、澳大利亞Creative Economy咨詢公司總經理Helene George女士總結了近年來全球文化管理思路的幾個轉變☂️：對文化價值的界定，從單純的經濟效益到對社會的積極意義和正面影響；從短期視野到長期趨向；從依靠政府支持到企業與全社會共同參與。未來的文化管理應該超越文化或學術探討，面向全人類視野，更加具有可持續性😟。
聯合國教科文組織專家組成員👨🏽🍳、澳大利亞Creative Economy咨詢公司總經理Helene George女士
中央黨校文史部創新工程首席專家祁述裕教授回顧了當代中國文化法律製度“從兩部半到八部半”的歷程，認為文化法律製度建設仍有許多空白點，文化法律製度建設是系統工程，中國文化法律製度建設任重道遠，強調要正確認識政策法規功能⛹🏽♀️，科學發揮政策法規效用。
中央黨校文史部創新工程首席專家祁述裕教授
中國社會科意昂3文化研究中心副主任章建剛研究員分析了文化學作為一門學科的可能條件，強調符號是文化學研究的專屬對象及科技創新在文化學科研究中的重要地位🧑⚕️🔠，呼籲建立一個更加專門的文化學科，為社會層面的文化管理提供更多知識供給和政策咨詢🔶🚶♀️➡️。
中國社會科意昂3文化研究中心副主任章建剛研究員
北京大學城市與環境意昂3王長松研究員構建了評價特色小鎮的特色指標體系，總結了特色小鎮的三種類型：綜合實力突出型𓀇、大城市周邊型和政策型，強調了構建特色小鎮特色指標體系和空間分布特征對保持小鎮鮮明特色、驅動小鎮協調發展、推動新型城鎮化建設的重要性。
北京大學城市與環境意昂3王長松研究員
復旦大學中國文化創新研究中心主任孟建教授認為，中華文化的全球傳播存在“有效傳播理念的缺失、分層傳播結構的失衡👎🏼、精準運作路徑的偏差”🛀🏻，為解決這三個問題，可以運用跨文化分層傳播理論來實現突破，並提出提升中華文化影響力分層傳播研究的框架和路徑。
復旦大學中國文化創新研究中心主任孟建教授
河北出版傳媒集團副總經理高磊博士結合中國特色社會主義文化建設正在逐步獲得獨立性的時代背景，探討了大數據時代帶來的文化生產和傳播的新情況，指出大數據是生產要素、核心資源、重要支撐，並提出了打造知識服務的綜合解決方案。
河北出版傳媒集團副總經理高磊博士
中央財經大學文化經濟研究院院長魏鵬舉教授以視頻博主李子柒帶來的文化輸出為例，回顧分析了改革開放以來商品經濟的發展帶來的影視劇🎫、流行音樂、出版、藝術和綜藝等領域的文化大發展大繁榮的歷程🔠，提出了如何把握當前文化及文化產業發展新機遇的基本設想。
中央財經大學文化經濟研究院院長魏鵬舉教授
清華大學文化創意發展研究院副院長張錚副教授認為數字文化產業的管理幅度之大遠超行政管理的部門邊界🥄🤯，難度之大也超出當前管理學的基本範疇🤦🏽♂️，數字文化產業管理需要對規則、契約等重新審視與認識，也需要對數字文化產業進行層次劃分，將其納入不同領域的治理範疇。
清華大學文化創意發展研究院副院長張錚副教授
分會場一：人類命運共同體與文化管理
意昂体育3平台高有鵬教授、華東政法大學黃虛峰教授、對外經濟貿易大學吳承忠教授🤙🏻💁🏼♀️、上海大學包國煒教授等二十七位師生參加了討論👨🏽🎨。相關議題涉及到🫱🏽2️⃣：習近平新時代中國特色社會主義文化思想的基本邏輯，人類命運共同體視野下的人口——資源環境安全“議程內置”🙇🏽♀️，中國價值觀的國際理解路徑，共同體與審美治理👩❤️💋👨，文化認同、文化價值與文化管理，文化規劃實踐中的文化民主🫳🏿，中國現代文化規劃🐨，中國文化的海外傳播等🏋🏻。分會場討論立意高遠，分析細致🩹，其中一些觀點和結論升華並拓展了已有的研究格局。
分會場二🤷🏿♂️：文化管理與可持續發展
聯合國教科文組織文化政策與管理教席Milena Dragićević-Šešic教授、全球文化研究領軍學者Justin O’Connor教授🛃、Deborah Stevenson、Christiaan De Beukelaer、Pippa Dickson、Helene George、Jonathan Vickery、Hye Kyung LEE、Haili Ma、Thi Thanh Thuy🛶、Sunitha Janamohanan、Cornelia Dümcke🧚🏼、Bodibaatar Jigjidsuren😈、Yarri Kamara👩🏻🦳、Junjie Su、Xuefei Li、Chen Mu等國內外學者討論了聯合國教科文組織2005公約與全球文化管理的關系🍭、全球文化產業與文化管理🧍♀️、文化管理和跨文化對話等議題🤜🏿。兩位澳洲學者Christiaan De Beukelaer和Helene George指出了文化產業對生態環境帶來的嚴峻挑戰👼，對“文化產業是綠色產業”這一習慣性說法進行反思。
分會場三🚁🛐：中外文化管理新趨勢
華東師範大學劉秀梅教授、華南理工大學鄭宇丹教授♤、山東藝術意昂3李景平教授、中共廣州市委黨校溫朝霞教授等二十一位學者參加研討。本場討論涉及文化產業、創意產業與文化經濟的關系，文化空間生產實踐與城市文化管理，文化產業園區的文化價值，文化生態保護區的建設模式🧑🏿🚒，公共文化服務體系建設的治理創新😷，文化產業技術效率評價，文化產業價值驗定與恒常性，區域文化產業創新系統，博物館、美術館、電子競技產業等🙍。分會場議題涉及面廣，主題集中，相關報告均立足於具體管理實踐👨🏽🦰，而又著力進行理論闡釋🫱🏻。
分會場四：文化管理學科建設
上海師範大學楊劍龍教授👴、《山東大學學報（哲社版）》編輯部主編魏建教授、華東理工大學於煒教授🌰、中國傳媒大學南廣意昂3馬向陽教授🦹🏼♀️🐆、天津工業大學魏亞平教授🦯、意昂体育3平台淩金鑄教授等二十六位代表參加討論。相關議題包括西方文化產業理論，中國文化管理轉型⏏️，文化管理與影視發展，文化產業本質⛸，數字社會與公共審美教育，國際文化都市的管理成就與局限📉，文管專業學生創新與實踐能力培養，設計類研究生課程優化，韓國文化產業人才培養模式🟦，文化管理學科建設等。本組討論專家都來自高校，對此與其日常工作密切相關的話題熱情高揚，或介紹情況，或建言獻策，大家都不約而同地呼籲建立文化管理的學科。
大會閉幕式由我院黨委書記李新碗教授主持，各分會場負責人分別作總結發言。
我院黨委書記李新碗教授主持閉幕式
澳大利亞南澳大學Justin O’Connor 教授作總結發言：自文化的概念被提出伊始🎴，文化已經突破其狹義的概念，遍布我們生活的方方面面🤵🏿♂️。那麽，我們在當今社會應該如何論證文化這一大命題? 文化產業的興起帶來對於勞動者和生產關系的重新理解、思考與界定👨🏿🎨🧛🏿♂️。20世紀60年代前後🐫，世界範圍內的大繁榮大發展讓一切似乎都變得與經濟利益相關，甚至正在變得更糟，經濟價值正在成為世界的掌控者👨🦱，決定著事物是否有存在的意義👚，文化的公共價值正是對這一問題的積極應對。在這種語境下，文化應該如何應對這種挑戰？文化、藝術是對新時代的人文主義關懷。一個問題是👰🏽♂️：如果真的像我們時常所說的那樣💂♀️，⻄方中心主義正在走向式微。那麽🙇♂️，接下來我們該何去何從? 這是我們需要不斷思考的問題🙆🏼。
澳大利亞南澳大學Justin O’Connor 教授
意昂体育3副院長李康化教授總結了大會發言和分組討論的情況👮🏽，指出文化管理是人類一種理性化追求，是推動文化與社會可持續發展的重要力量🌖，是促進文化交流🪈、構建人類命運共同體的重要津梁。文化管理需要明確文化立場🚶🏻♂️🔽，需要相應管理機構🐳，需要一套文化政策🍄，還需要借助新的技術手段有效執行🪅。李康化教授感謝了聯合國教科文組織2005公約秘書處的參與和支持🍄🟫，向參加會議的全體專家學者♒️、承辦會務工作的意昂3同事及誌願者同學表示感謝🤵♀️。他最後指出：意昂体育3文化產業管理專業20多年來，一直致力於文化管理學科建設，在教學、科研、社會服務等方面都做了許多積極有益的探索，他希望，在所有與會代表的支持下，全球文化管理學術研討會能夠越辦越好，為構建人類命運共同體做出學術文化上的貢獻。
撰稿🚵🏿♂️：劉圓圓 程茜 聶鑫焱
